
您好,不违法.
您好,大概率能评到九级,建议您先申请工伤认定。另外,在停工留薪期老板以您不能胜任工作为由将您辞退,属于违法解除,应当向您支付经济赔偿金。
您好,您可以要求公司补发拖欠工资、补缴社保、恢复原薪资、如果公司依然没有按您的要求处理,您还可以公司 “未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保” 为由,书面通知公司解除劳动合同,主张N 倍经济补偿。
您好,具体想问什么问题?
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